Duang~新生代 后80、90后 员工管理策略

Duang新生代“后80、90后”员工管理策略与技巧开课啦！

主办单位：中国旅人才网 地址：桂林市人才市场 主讲老师 ：陈虹羽

讲授时间 ：1天，共6课时

课程对象 ：人力资源管理从业者、各部门主管级（含班组长）以上管理人员。

参加人数 ：60人

培训费用 ： 原价 1580元人

桂林人才网会员优惠价： 300元人

（含培训费、讲义费、茶水点心费、合影费费用）

课程背景

“只有落后的员工管理，没有永远落后的员工！”

当今“后8090后”一代新型员工涌入企业班组，他们具有鲜明的群体特征，新思维和新观念正在挑战传统的管理模式，如何应对“后8090后”员工的挑战？这是班组管理者不得不面对和思考的新问题，也是必须交的答卷我们认为，应对挑战首先要打破以往班组管理工作的常规。

“后8090后”是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到“后8090后”一线员工对工作的看法和价值观，8090年代新型员工以自我为中心、崇尚自由。但是，8090年代新型员工又具有可塑性强、容易被激发、兴趣涉猎广泛、学习能力强、自信和创新这些特质。不断打破常规，给予“后8090后”激励、平等、尊重，创新管理，才能打造 “金牌”8090后班组。

课程目标

使学员准确深刻地把握“后8090后”一线员工的特点与之相对应的管理方法；

紧密地结合现场工作的实际使他们在学习中掌握更多的工作技巧；

同时适用于不同文化层次，不同工作资历，不同产品行业的班（组）以上管理人员学习与参考。